深圳社保一档是怎么样-法师兄

1.基本医疗保险一档参保人个人账户积累额超过本市上年度在岗职工平均工资5%的，超过部分可用于支付以下费用： (一)本人在定点零售药店购买基本医疗保险和地方补充医疗保险药品目录范围内的非处方药品费用; (二)本人及其已参加本市基本医疗保险的配偶和直系亲属在定点医疗机构就诊时自付的基本医疗费用、地方补充医疗费用; (三)本人及其已参加本市基本医疗保险的配偶和直系亲属的健康体检、预防接种费用; (四)国家、广东省及本市规定的其他医疗费用。 2.基本医疗保险一档参保人在本市定点社康中心发生的基本医疗费用和地方补充医疗费用，深圳社保报销比例深户的具体报销比例是70%由其个人账户支付，30%由基本医疗保险大病统筹基金、地方补充医疗保险基金按规定支付，但以下项目费用除外： (一)口腔科治疗费用; (二)康复理疗费用; (三)大型医疗设备检查治疗费用; (四)市政府规定的其他项目费用。 3.基本医疗保险一档参保人在本市定点医疗机构门诊做大型医疗设备检查和治疗所发生的基本医疗费用、地方补充医疗费用，80%由基本医疗保险大病统筹基金、地方补充医疗保险基金按规定支付。参保人有下列情形之一的，享受门诊大病待遇： (一)慢性肾功能衰竭门诊透析; (二)列入医疗保险支付范围的器官移植后门诊用抗排斥药; (三)恶性肿瘤门诊化疗、介入治疗、放疗或核素治疗; (四)血友病专科门诊治疗; (五)再生障碍性贫血专科门诊治疗; (六)地中海贫血专科门诊治疗; (七)颅内良性肿瘤专科门诊治疗; (八)市政府批准的其他情形。 4.参保人连续参保时间满36个月的，自其申请之日起享受大病门诊待遇;连续参保时间未满36个月的，自市社会保险机构核准之日起享受大病门诊待遇。享受大病门诊待遇的参保人发生的基本医疗费用、地方补充医疗费用，分别由基本医疗保险大病统筹基金、地方补充医疗保险基金按以下比例支付： (一)连续参保时间未满12个月的，支付比例为60%; (二)连续参保时间满12个月未满36个月的，支付比例为75%; (三)连续参保时间满36个月的，支付比例为90%。 5.参保人住院发生的基本医疗费用和地方补充医疗费用，未超过起付线的由参保人支付;超过起付线的部分，分别由基本医疗保险大病统筹基金和地方补充医疗保险基金按规定支付。 6.起付线按照医院级别设定，市内一级以下医院为100元，二级医院为200元，三级医院为300元;市外医疗机构已按规定办理转诊或备案的为400元，未按规定办理转诊或备案的为1000元。参保人转诊到不同医院住院治疗的，分别计算起付线。参保人住院发生的基本医疗费用和地方补充医疗费用起付线以上部分，按以下规定支付： (一)参保人已在本市按月领取职工养老保险待遇及按11.5%缴交基本医疗保险费的，支付比例为95%; (二)基本医疗保险一档参保人按8%缴交基本医疗保险费的及基本医疗保险二档参保人未在本市按月领取职工养老保险待遇的，支付比例为90%; (三)基本医疗保险三档参保人按规定在市内一级医院、二级医院、三级医院、市外医院住院就医的，支付比例分别为85%、80%、75%、70%。因工外出、出差在非结算医院因急诊抢救发生的住院医疗费用，按就诊医院的住院支付标准的90%支付。

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１、一档的缴费基数为上月工资总额，缴费比例为８．２％，一共是９１５．１０元每月，企业单位需要缴纳６４４．２９元每月，个人需要缴纳２７０．８１...

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调整社保的交费档次一般每年可以调整一次，在每年的7月份社保中心公布了交费基数以后，带上身份证和社保卡，到社保中心办理一下手续，就可以按新的档...

深圳地区的医疗保险的缴费数额如下: 深圳公司工人医疗保险分三个档次：基本医疗一档、基本医疗二档和基本医疗三档，其交费、待遇和适应人群有所分别。一.交费 1.基本医疗一档（单位6%个人2%）地方增加医疗（单位0.2%）生育医疗（单位0.5%），交费基数为员工事实上交费薪水（最低为3131元），总交费272元； 2.基本医疗二档（单位0.5%个人0.2%）地方增加医疗（单位0.1%）生育医疗（单位0.2%）交费基数为上年度在任工人月平均薪水（现为5218），总交费52； 3.基本医疗三档（单位0.4%个人0.1%）地方增加医疗（单位0.05%），交费基数为上年度在任工人月平均薪水（现为5218），总交费为29元。

调整社保的交费档次一般每年可以调整一次，在每年的7月份社保中心公布了交费基数以后，带上身份证和社保卡，到社保中心办理一下手续，就可以按新的档次交纳社保了。我想你就深圳社保问题升3档的相关规定已经清楚了。

从2016年7月1日起，深圳将调整社保缴费基数和待遇偿付基数，涉及市上年度在岗职工月平均工资的，均按6753元/月的标准计算，养老保险、医疗保险一档、生育保险、工伤保险的缴费基数也随之调整。医疗保险一档医疗保险深圳一档医疗保险的缴费基数上下限分别为，最高：上年度在岗职工月平均工资的3倍，也就是6054×3=18162元。最低：上年度在岗职工月平均工资的60%，也就是6054×60%=3632元。职工最低工资上涨为6753元，那么上下限分别提高为：20259元和4052元。也就是说，当你的工资低于4052或者高于20259时，你所要缴纳的医保就要比之前高。举个简单的例子，假设你的工资为3000元，那么在之前你个人要缴纳的医保为：3632×2.0%=72.64元。那么现在你个人要缴纳的医保为：4052×2.0%=81.04元。但是如果你的工资是在4052元-20259元的话，那么你交的医保是没有变化的。二/三档医疗保险二三档医保的缴费基数就是上年度职工月平均工资，也就是说，之前你个人需要缴纳的医保为：二档：6054×0.2%=12.11元三档：6054×0.1%=6.05元现在你个人需要缴纳的医保为：二档：6753×0.2%=13.51元三档：6753×0.1%=6.75元缴纳的比之前都有增加！养老保险养老保险最高缴费基数为平均工资的3倍，也就是6054×3=18162元，现在平均工资变多，最高缴费基数也就是：6753×3=20259元。也就是说，当你工资高于20259元时，你所要缴纳的养老保险就要变多。