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公司吸收合并之后,能用之前的业绩和资质投标。吸收合并,被合并方注销,合并方继续沿用自己的名称,所以资质与业绩都不会对以后的投标造成障碍。合并...
年检和年审的区别 80%的车主会把年检和年审搞混,或者以为年检即年审。但其实二者是全然不同的两个概念,简单的说,年检是针对车辆进行整体性能检...
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一、苏州市XX统筹范围(市本级、姑苏区、新区、吴中区、相城区)参保的人员社保关系从市区统筹范围转出程序如下:1.参保人员持本人居民身份证等有效身份证件、社会保障卡,填写《苏州市XX参保人员跨统筹地区流动职工社会保险关系转移申请表》,到社保经办机构提出转移申请(此项业务提供微信在线申请功能,参保人员可关注“苏州社保”微信公众号,通过“微业务”栏目进行申请)。2.社保经办机构审核企业职工基本养老保险、职工医疗保险缴费情况,并出具《基本养老保险参保缴费凭证》、《医疗保险参保凭证》。欠缴社会保险费或职工医疗保险个人账户超支使用的,应先按规定办理补缴手续。3.参保人员在新就业地办妥参保手续后,持《基本养老保险参保缴费凭证》、《医疗保险参保凭证》到当地社保经办机构提出接续申请。新参保地社保经办机构审核符合转移接续条件的,与苏州市XX社保经办机构联系办理转移手续。二、在办理转移手续前建议与接收地社保经办机构确认接收条件、手续,各地人社热线为区号+12333。
这个要结合当地的具体拆迁补偿政策,结合房子的具体状况。强迫签订的拆迁协议是违法的,您可以主张协议无效,双方可以重新协商。如果在拆迁过程中遇到强拆,不合理补偿等问题,可以找专业律师通过谈判,政府信息公开,行政复议,行政诉讼,媒体曝光等方式维护自己的合法权益,收集合法证据,找个律师,准备上诉
公司合并前的债务在合并后由存续的公司或者新设的公司承担。公司合并的,其权利和义务由合并后的公司享有和承担。因此,公司合并时,合并前各方的债务应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。
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