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工厂工伤事故赔偿:停工期间原工资福利待遇不变,由单位按月支付;工伤职工从工伤保险基金支付工伤保险基金以外的交通、住宿费用;生活护理费分别为上...
工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况: 一、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、...
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职工在工厂内发生工伤事故的,由工伤保险基金和用人单位各自支付相应的工伤赔偿项目;用人单位未缴纳工伤保险费的,由用人单位承担全部的工伤赔偿费用。工伤赔偿项目包括:职工到统筹地区以外就医的交通食宿费;伤残辅助器具费用;治疗工伤的医疗费用和康复费用;职工的住院伙食补助费;其他。
发生工伤事故时如何处理呢?发生工伤 首先应当申请工伤认定,职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的,工伤职工可以自事故发生之日起一年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请认定时需提供以下材料:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料。 其次应申请劳动能力鉴定:伤情稳定后,可向市劳动能力鉴定委员会申请。申请时需提供:工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后,可确定具体的赔偿标准。此时,工伤职工可与用人单位协商工伤赔偿事宜若协商不成,可向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《工伤保险条例》第十七条第一款职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
一、供养亲属抚恤金标准为:配偶,每月按工亡职工本人月工资的40%;其他亲属,每月按工亡职工本人月工资的30%。孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 二、一次性工亡补助金:一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 三、丧葬费标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。
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