2020产假包括双休日吗-法师兄

一、产假一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假其中产前休息十五天，产后休息七十五天。第二，难产者，增加产假十五天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。产假90天是包括双休日和国定假日的产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用第一，保胎假（一般假条是7天7天的，你可以连续请），工资按照病假发合同规定病假待遇按照合同没有的话最低不少于工资的70%第二，产前假（怀孕7个月可申请），工资按照八成发第三，产假领生育生活津贴（你所在单位职工月平均工资/30天 X假期天数）第四，哺乳假，六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发。生育津贴就是你的产假工资生育津贴低于你的工资的差额部分由单位补齐生育保险金=生育津贴+医疗补助金津贴

答

女职工产假分别按下列情况执行：第一，单胎顺产者，给予产假九十八天，其中产前休息十五天，产后休息八十三天。第二，难产者，增加产假十五天；多胞胎...

答

产假包括双休日和节假日。产假是自然日，不是工作日。女职工享受98天产假，其中产前可休假15天；难产的，产假增加15天；生多胞胎的，每生一个婴...

产假是包括双休日和节假日的。《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

产假是按自然日计算的，包括了双休日与法定节假日。根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。

产假98天是包括双休日和国定假日，晚育假30天是包括双休日，但不包括国定假日必须享受的假产假：98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天。根据《劳动法》及国务院发布的《女职工劳动保护规定》,任何用人单位的女职工均享有产假,假期为90天,其中产前休假15天。国家规定2014晚婚晚育产假多少天 98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天。