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房屋租赁合同到期后,如果双方均同意续约,那应该重新签订书面的房屋租赁合同,明确新的权利义务。即使仍按原协议履行或改动的权利义务条款较少,双方...
如果租赁合同还没有到期,续签的合同是有效的,但是续签的合同不会在签订后立即生效,因为这是一份有期限生效的合同,需要在原租赁合同到期后才能生效...
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公共租赁住房租赁期满后,承租人仍符合届时公共租赁住房申请条件且需要续租的,可向原配租单位提出续租申请。配租单位应当对承租人是否符合申请条件进行审核,经审核合格的,准予续租并重新签订租赁合同
劳动合同到期的相关情况,具体你可以参照以下法律观点: 劳动合同到期,若公司不再与员工续签或提供的劳动待遇低于原合同,员工可以拒绝,应支付员工经济补偿金,若员工在08年前在公司工作,则从08年1月1日开始计算工作年限,每工作一年补偿员工一个月工资。若员工是08年以后到公司工作的,则按员工的实际工作年限,每工作一年补偿员工一个月工资。 劳动合同到期,公司没有与员工续签同,但员工仍在公司工作,公司应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。 劳动合同到期,若员工主动提出离职,是没有经济补偿金的。 劳动合同到期,法律没有规定公司是否应当提前30天通知,因此公司只要在到期前通知员工,公司愿意或不愿意续签订劳动合同就行了,即使没有提前30天,也不用支付该补偿。
1,续签合同有效。 2,买卖不破租赁,如果中介要提前解除合同,需要退还你剩余房租、押金,并支付你合同约定的违约金或者赔偿你因此造成的实际经济损失。 3,问题答案同上。 4,一样需要赔偿。 房租差价不是直接经济损失,不能要求中介赔偿。 起诉需要到被告所在地法院,通常是户籍地或经常居住地(居住一年以上)法院。
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