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2017年3月31日发布2017年深圳的最低工资标准如下:全日制就业劳动者最低工资标准2130元/月;非全日制就业劳动者小时最低工资标准19...
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资 从2013年3月1日起,深圳最低...
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全月应纳税额不超过1500元为3%,全月应纳税额超过1500元至4500元为10%,超过4500元至9000元为20%,超过9000元至35000元为25%,超过35000元至55000元为30%,超过55000元至80000元为35%,全月应纳税额超过80000元45%为13505。
以下就是深圳最低工资的相关回答。最低工资:指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴,最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入,最低工资应以法定货币按时支付。而根据每个地方的劳动价值不同,就会导致每个地方的最低工资也存在差异。 在国外,除了政府可以制定最低工资之外,某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。最低工资可以用月薪制定,也可以用每小时的时薪制定,最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。
2014年深圳最低工资标准是多少2014年深圳非全日制就业劳动者小时最低工资标准是16.5元/小时。2014年深圳全日制就业劳动者最低工资标准又会是多少呢枫网编者将为您介绍。2014年深圳最低工资标准2014年深圳最低工资标准将从2014年2月1日起实施如下的2014年深圳最低工资标准:(一)全日制就业劳动者最低工资标准:1808元/月;(二)非全日制就业劳动者小时最低工资标准:16.5元/小时。企业如违反2014年深圳最低工资标准,员工可向各级劳动监察部门投诉。枫网编者温馨提示2014年深圳最低工资标准不包括:加班加点的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。在剔除不包括内容和个人按下限缴存住房公积金后,用人单位支付劳动者的月工资不得低于2014年深圳最低工资标准。2014年深圳最低工资标准调整的意义一是促进居民收入与经济发展同步、劳动报酬与劳动生产率提高同步,提高低收入者收入水平,让全体劳动者共享改革发展成果;二是吸引劳动力资源,更好地满足我市经济发展对劳动力资源日益增多的需求。本次2014年深圳最低工资标准调整在春节前发布信息,是向社会各界特别是广大劳动者发出的明确信号,同时也便于企业统筹安排全年预算支出;三是作为深圳市产业转型升级的配套措施,调整2014年深圳最低工资标准可以力促企业提升技术创新能力和核心竞争力,促进深圳质量建设。以上就是2014年深圳最低工资标准的全部介绍。
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