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社保缴费社平均工资基数进行缴费公积金没规定基数收入标准缴纳收入10%单位各占5%...
公积金缴纳基数是公积金中心根据当地统计部门公布的社会平均工资计算确定的不一定非得一致。社保缴纳基数由人事劳动部门根据有关规定制定的,也可以用...
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社保交纳的基数包括绩效考核工资,基数一般是以上一年11月的打卡工资作为调整依据,而个人所得税以上当月打卡工资作为依据扣除。(扣除社保以后)补充:由于薪酬都是要交纳个人所得税的,并且第二年会以此作为交纳社保的依据,因此很多通过各种调整方式,将一部分薪酬作为福利来发放,例如使用购物卡发放等。
社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据,有上限和下限之分,以该限额作为缴存基数。调整后的缴存基数不得低于1808元。2015年7月1日前缴存基数低于1808元的,即不超过30271元。职工月平均工资总额(实行年薪制的按月均分)未超过上述限额的,以实际月平均工资总额作为缴存基数公积金基数不是必须和社保缴纳基数一致。自2015年7月1日起,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定,自2015年7月1日起将自动调整为1808元。社会保险基数简称社保基数,各住房公积金缴存单位应当调整并执行调整后的住房公积金缴存基数,缴存基数为2014年度职工个人月平均工资总额;超过上述限额的。调整后的缴存基数不得超过本市统计部门提供的2014年度全市在岗职工月平均工资的5倍,具体数额根据各地区实际情况而定
所以其实是有很多关于社保基数的争议的吧
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