问：如何申请伤残赔偿？ 答： 答： 申请伤残赔偿的相关流程和标准

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• 问国家伤残鉴定标准和相关赔偿问题
  

  关于伤残等级及其相关赔偿标准,现作详细阐述如下: 第一种伤残等级的分类和认定标准如下所述:一级伤残表示伤者已经完全无法自主完成日常生活中的动作,其生存主要依赖于他人的协助或专业救护设备的使用,否则将无法维持生命体征并导致意识逐渐模糊直至失去。在这种情况下,伤者的各种行动力均会受到严重限制,必须长时间卧床休息,整体劳动能力几乎完全丧失。 二级伤残表示伤者日常生活中时刻都离不开他人的照顾,各种活动都受到极大的局限,只能在床上或椅子上进行有限度的活动,已经无法从事正常的工作,并且与外界的社交活动变得极为困难。 三级伤残表明伤者尚且未能完全独立生活,需要经常有专人进行监护,各项活动也受到诸多限制,仅仅能够在家中的狭小空间范围内活动,其职业选择也非常有限制,与外界的各类社交活动也变得异常艰难。 四级伤残是指伤者的日常生活行为能力遭到了深度的削弱,偶尔还需要他人的协助,各项活动依然受到严格的限制,只能在自己居住的狭窄范围内活动,其职业种类同样受到很大的限制,对外界的社交活动的影响更是严重。 相较于伤残等级的分类和认定标准,相应的赔偿标准亦作出明确规定,具体包括以下内容:医疗费用,如手术费、药品费等等,以及因外出就医而花费的交通费用、住院期间所产生的伙食补贴费用等等,全部视为为了治疗和恢复健康所需要的合理支出。护理费用根据照顾人员的收入状况、照顾人数多少以及照顾期限长短来综合确定。营养费用是按照受害者伤残程度参照医疗机构的营养指导意见来确定的。误工期内的工资损失费用根据伤者的误工时长和收入水平来计算。还有辅助器具费用和残疾赔偿金。

• 问工伤六级伤残赔偿标准、能够赔偿的相关问题
  

  一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：六级伤残为16个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

• 问申请赔偿金了，申请一级残疾赔偿金伤残系数是怎样赔偿的
  

  1、残疾赔偿金(60周岁以下的人)=伤残等级(1级的按100计算，II级的减少10%，其他依此类推)X受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收人x20年; 2、残疾赔偿金(60周岁以上的人)=伤残等级(1级的按100计算，II级的减少10%，其他依此类推)X受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收人x(20年一增加岁数); 3、残疾赔偿金(75周岁以上的人)=伤残等级(1级的按100计算，II级的减少10%，其他依此类推)X受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入x5年。

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