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判刑7年能减刑几次,要根据具体情况,一般要服刑3年半,但通常要服刑4-5年。被判处五年以上有期徒刑的罪犯,一般在执行一年六个月以上方可减刑,...
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限: (一)判处管制、拘役、有期徒刑的,不能少于原判刑期的二分之一; (二)判处无期徒刑的,不能少于十三...
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对于执行刑期的犯罪分子而言,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;有重大立功表现的,应当减刑,同时对于减刑的次数来说没有具体的限制要求。但是,我国刑法对于减刑后刑期有着明确的规定,判处管制、拘役、有期徒刑的,不能少于原判刑期的二分之一。
劳动关系和雇佣关系是劳动领域常见的两种社会关系。它们既有相似之处,又有自己的特点。正确区分劳动关系和雇佣关系对解决劳动纠纷和指导审判实践具有重要的法律和社会意义。作者计划从以下几个方面进行分析,以区分劳动关系和雇佣关系。《关于审理人身伤害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定:雇主在从事雇佣活动时遭受人身伤害的,应当承担赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,。
第七十八条被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;有下列重大立功表现之一的,应当减刑: (一)阻止他人重大犯罪活动的; (二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的; (三)有发明创造或者重大技术革新的; (四)在日常生产、生活中舍己救人的; (五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的; (六)对国家和社会有其他重大贡献的。 减刑以后实际执行的刑期,判处管制、拘役、有期徒刑的,不能少于原判刑期的二分之一;判处无期徒刑的,不能少于十年 第八十一条被判处有期徒刑的犯罪分子,执行原判刑期二分之一以上,被判处无期徒刑的犯罪分子,实际执行十年以上,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现,假释后不致再危害社会的,可以假释。如果有特殊情况,经最高人民法院核准,可以不受上述执行刑期的限制。 对累犯以及因杀人、爆炸、抢劫、强奸、绑架等暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,不得假释。
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