私立学校一年没签劳动合同能有工资吗

2023-10-05

首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。

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问私立学校不签劳动合同

答

入职一个月以上，一年以内如果单位不与你签订劳动合同，你可以要求单位支付双倍工资。约定试用期超期的，超期部分无效，你可以要求单位补足工资。如果...
问私立学校有五险一金吗私立学校

答

私立学校中的劳动者也有五险一金。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并缴纳社会保险费。而单位录用...

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问私立学校有合同还能考编吗

1、能，考在编是自由的，私立学校有合同是可以考编的，只要和民办高校办理了辞职手续就可以。如果与私立学校有合同在身，建议和民办的私立高校好好沟通下，让其同意解除合同。 2、《民典法》第四百六十九条当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。
问一年多没签劳动合同能有双倍工资吗

1.可以申请双倍工资补偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 2.法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
问学校没有签劳动合同怎么办

首先学校虽未依法与你签订书面劳动合同，但事实劳动关系成立。你基于单位存在未依法签订书面劳动合同、未依法办理社保等违反劳动合同法规定提出解除劳动关系，可以要求单位支付未签书面劳动合同的双倍工资，补办相应的社会保险，并可要求单位支付一个月的经济补偿金的合法要求。可选择与单位协商解决，或通过劳动仲裁程序解决。