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劳动争议中一般不能提精神损害赔偿。根据《民法典》第一千一百八十三条规定:“侵害他人人身权益,造成他人严重精神损害的,被侵权人可以请求精神损害...
劳动争议中一般不能提精神损害赔偿。根据《民法典》第一千一百八十三条规定:“侵害他人人身权益,造成他人严重精神损害的,被侵权人可以请求精神损害...
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劳动纠纷一般不能提起精神损害赔偿,根据《民法典》第一千一百八十三条规定:“侵害他人人身权益,造成他人严重精神损害的,被侵权人可以请求精神损害赔偿。”认定精神损害达到赔偿的标准,需要达到一定的程度,而劳动纠纷一般不涉及人身侵权损害,因此劳动纠纷一般不能提精神损害赔偿。
在劳动争议中,一般不能提出精神损害赔偿。根据《民法典》第一千一百八十三条规定:侵犯他人人身权益,给他人造成严重精神损害的,被侵权人可以请求精神损害赔偿。认定精神损害符合赔偿标准,需要达到一定程度,劳动争议一般不涉及人身侵权损害,因此精神损害赔偿一般不能在劳动争议中提出。
劳动争议中一般不能提精神损害赔偿。根据《民法典》第一千一百八十三条规定:“侵害他人人身权益,造成他人严重精神损害的,被侵权人可以请求精神损害赔偿。”认定精神损害达到赔偿的标准,需要达到一定的程度,而劳动纠纷一般不涉及人身侵权损害,因此劳动争议中一般不能提精神损害赔偿。
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