劳动争议中能否提精神损害赔偿,怎么规定

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• 问劳动纠纷是否能提精神损害赔偿
  

  劳动纠纷一般不能提起精神损害赔偿，根据《民法典》第一千一百八十三条规定：“侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。”认定精神损害达到赔偿的标准，需要达到一定的程度，而劳动纠纷一般不涉及人身侵权损害，因此劳动纠纷一般不能提精神损害赔偿。

• 问劳动争议可以提出赔偿精神损害的请求吗
  

  在劳动争议中，一般不能提出精神损害赔偿。根据《民法典》第一千一百八十三条规定：侵犯他人人身权益，给他人造成严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。认定精神损害符合赔偿标准，需要达到一定程度，劳动争议一般不涉及人身侵权损害，因此精神损害赔偿一般不能在劳动争议中提出。

• 问劳动争议可以要求赔偿精神损害吗？
  

  劳动争议中一般不能提精神损害赔偿。根据《民法典》第一千一百八十三条规定：“侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。”认定精神损害达到赔偿的标准，需要达到一定的程度，而劳动纠纷一般不涉及人身侵权损害，因此劳动争议中一般不能提精神损害赔偿。

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