劳动争议可以提出赔偿精神损害的请求吗-法师兄

在劳动争议中，一般不能提出精神损害赔偿。根据《民法典》第一千一百八十三条规定：侵犯他人人身权益，给他人造成严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。认定精神损害符合赔偿标准，需要达到一定程度，劳动争议一般不涉及人身侵权损害，因此精神损害赔偿一般不能在劳动争议中提出。

《中华人民共和国民法典》第一千一百八十三条

答

受伤可以提出精神损害赔偿。依法侵犯自然人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权要求精神损害赔偿。因此，受害人因侵犯人身权益而受伤的，可以要...

答

《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第,8条规定，因侵权致人精神损害，但未造成严重后果，受害人请求赔偿精神损害的，...

精神损害赔偿可以神损害赔偿：一、人格权受到侵犯。人格权是法律赋予权利人以人格利益为内容，作为独立的法律人格，必须享有与其主体人格分离的权利。二、身份权受到侵犯。确认特定身份权受到侵害，可以请求精神损害赔偿。三、财产权受到侵害。四、侵犯死者姓名、肖像、名誉、荣誉；侵犯死者隐私和尸体。五、婚姻关系受到侵害。

如果另一方有婚姻法第四十六条规定的情形之一的，无过错方有权请求损害赔偿，包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。根据最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释(法释〔2001〕30号)规定：第二十八条,婚姻法第四十六条规定的“损害赔偿”，包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。涉及精神损害赔偿的，适用最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》的有关规定。第四十六条,有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿： (一)重婚的; (二)有配偶者与他人同居的; (三)实施家庭暴力的; (四)虐待、遗弃家庭成员的。

精神损害赔偿提出的条件：(一)要有损害的事实，这是精神损害赔偿的前提条件有损害事实的存在，人才承担责任，这与其他损害是一致的，因为民事侵权责任理论是建立在存在损害的事实之上，这种损害可能是财产的，也可能是非财产的，因此，侵权人承担是由于侵犯非财产利益的损害结果带来的。(二)行为人的侵害行为必须违法，这是精神损害承担民事赔偿责任的基本条件这与其他损害赔偿是相同的，但精神损害行为有本身的特点，精神损害行为只能是作为的违法行为，不可能是不作为的违法行为。精神损害行为指向的内容必须是特定的，即依据《》及相关司法解释规定，损害行为直接指向受害人的姓名权、肖像权等，损害行为指向的主体必须是特定的具体的。(三)违法行为与损害事实之间必须存在因果关系因果关系是指侵权行为与损害事实之间的必然联系。在精神损害赔偿中，法律规定，行为人对其侵害行为所造成的精神损害负赔偿责任，如果精神损害事实的发生与侵害行为无因果关系，行为人就不必承担赔偿责任。(四)侵权人主观上必须有过错，是精神损害赔偿民事责任的主观要件过错是侵权行为人在侵害他人权利时的一种心理状态，分为故意和过失，侵权行为人只有主观上有过错，才承担精神损害的赔偿责任，如无过错，则无需承担赔偿责任。