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如果公司没有法定的理由与你解除或终止劳动合同,那么公司的行为就是属于违法解除劳动合同,你可以要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金,工作一年赔...
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1,没有买社保,深圳的实践做法是员工不能直接以此被迫提出离职,员工要发函给公司,要求公司补交社保,若公司在一个月内没有补交,员工再可以以此提出离职,要求经济补偿金,每工作一年一个月工资。但公司已经买了社保,员工不能以公司没有按实际工资为由交社保被迫提出离职要求经济补偿金,这种情况,只能向社保局投诉要求公司补交。 2,若因公司没有买医保,造成员工无法报销,公司应在医保报销范围内赔偿员工。 3,若因公司没有买社保,造成员工无法正常退休的,也应该予以补交。
三万到五万,是上海人与外来人员赔偿标准不一样
深圳离职社保医保的问题你可以参考以下内容:停交社保大概是三个月还是五个月(要问清楚),如果不提前申请暂停,社保就会被销掉,再交就要从0开始。如果申请了暂停,以后就可以再续交 总之,离职后,社保可以自己继续交,或全部取出,或申请暂停
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