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子公司员工可以股权激励。子公司在法律上独立于母公司,所以他有自己的独立的法人资格,并拥有独立而完整的公司管理组织体系,因而在经营方面具有较大...
股权激励是企业长期激励机制的主要表现形式,《股权激励机制》对股权激励机制做了系统、详尽的介绍。[1]首先对股权激励机制进行了总体性的概述,其...
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可以起诉。 公司法第149条的规定,董事、监事、高级管理人员未经股东会或者股东大会同意禁止利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会,自营或者为他人经营与任职公司同类的业务 按照此项规定,股东的竞业限制应该是法定的,作为公司的股东应当遵守公司章程,对公司负有忠实义务和勤勉义务 但是如果股东取得股东会或者其他股东的同意是可以从事与本企业相竞争的企业的。
根据《公司登记管理条例》第9条的规定,登记事项仅包括有限责任公司股东的名称或姓名,而不包括股东认缴和实缴的出资额。因此,如果股权激励的对象是公司现有股东,且未引起股东名称变化,则无须办理工商变更登记。获得所有权奖励的不是公司的股东,而是公司和被鼓励者想成为工商登记的股东的话,有必要向工商部门进行变更登记。直接拥有所有权的激励实质上是所有权转让,被激励者因所有权激励而成为直接拥有所有权的股东,由于公司股东的名称发生了变化,需要向工商部门进行变更登记。与间接持股的股票激励和虚拟股票激励相比,不需要根据其性质进行股票的工商变更登记。
创业板可以期权激励。股权激励是企业拿出部分股权激励高级管理人员或优秀员工的一种方式。股权激励主要是通过给予员工予员工部分股东权益,使其具有主人翁意识,从而与企业形成利益共同体,促进企业和员工的共同成长,从而帮助企业实现稳定发展的长期目标。
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