在工地上班，脚趾头骨折，请问公司有没有责任要求公司赔偿误工费？

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• 问在工地上班脚趾头骨折，如何才能赔偿
  

  你这种情况属于工伤，按照我国法律可以享受相关工伤保险待遇。首先你可以去做一个工伤认定，如果治疗结束后你认为未能完全恢复，可能构成伤残的，还可以在工伤认定后做一个劳动能力鉴定。然后根据我国《工伤保险条例》享受相关工伤保险待遇，具体的项目包括停工留薪期工资，医疗费，住院伙食补助，护理费，交通费，构成伤残的还有一次性伤残补助金，一次性就业补助金，以及一次性医疗补助金等等，具体的你可以查阅相关法律或联系我详细咨询。

• 问请问下工地脚趾头骨折怎么赔偿
  

  属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。

• 问在工地上班脚趾头骨折算工伤吗
  

  算工伤，只要在工作场所因为工作受伤都是工伤工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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