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我的看法是：工伤鉴定结果出来后可以辞职。首先要明确一点，一次性伤残补助金是在职的时候就可以领取，而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金...
认定之后申请伤残等级鉴定，这个简单就只交两百元，然后鉴定医院后照片什么的要点钱，你可以自己先垫付，拿到伤残等级书之后，直接请律师到劳动局申请...
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认定工伤后不是必须要做伤残鉴定的。只有职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，才需要做伤残鉴定，即劳动能力鉴定；但如果没有残疾，也未影响劳动能力的，则不是一定要做该鉴定的。
1、工伤员工在做完鉴定后，用人单位依据伤残鉴定等级，支付相应的伤残赔偿就可以的。 2、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残辅助器具所需费用； （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金； （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金； （九）劳动能力鉴定费。 第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： （一）治疗工伤期间的工资福利； （二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴； （三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
工伤认定以后，不能马上做伤残等级鉴定。经过治疗伤情相对稳定后才能申请劳动能力鉴定，评定伤残等级。一般规定停工留薪期满申请鉴定，所以要看本人的停工留薪期是多长时间。 申请伤残等级鉴定后，60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。 如果停工留薪期是3个月，那么，半年左右可以拿到工伤鉴定级别结果；如果停工留薪期半年以上，那么，一年左右拿到结果；如果停工留薪期一年以上，那么，拿到结果就一年以后了……
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