鉴定书取得到了几年后被拿走还能赔偿吗？-法师兄

没有这个说法。伤残等级鉴定书下来就可以开始走理赔程序了，如果伤残等级高的话是不允许解除劳动关系的，伤残等级低的可以协商解除劳动关系，以便于一次性清算赔偿，如果不解除劳动关系的话，一次性伤残补助金和一次性失业补助金是不会给付的，有的人为了一次性拿到这些钱就会协商解除劳动关系，但没有规定说必须解除，也没有几年后赔偿的说法。

答

可以的！以鉴定的伤残等级，对应你工伤所在省出台的《工伤保险条例》（如广东省的话就是《广东省工伤保险条例》，浙江省就是《浙江省工伤保险条例》等...

答

鉴定为五至十级伤残的，享有一次性工伤医疗补助金和就业补助金，具体标准按所在省、直辖市、自治区规定。《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴...

1、在工伤发生之日起一个月内，公司可以去人力资源与社会保障局申报工伤，公司不申请的受伤职工本人可以在受伤之日起一个月之后一年以内申报工伤；2、如果被认定为工伤，职工可以申请伤残鉴定，根据伤残鉴定等级，受伤职工可以获得不同标准的补偿。工伤之后伤残等级的，可以获得一次性伤残补助金，劳动、聘用合同终止，或受伤职工提出解除劳动、聘用合同的，还可以获得一次性伤残就业补助金。

通常都要半年及更多的时间哦！伤残等级鉴定了就去和单位协商，如果单位给你买了工伤保险的，协商起来也容易得多。按照工伤保险条例进行赔付，医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴这些费用都由国家工伤基金进行赔付（前提是单位给你买了工伤保险），同时如果你选择与单位终止合同，还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这部分赔偿金则由单位自己承担。如果单位没有给你买工伤保险，那么以上所有的赔偿款项都由单位负责赔付，这样就麻烦得多了，通常是协商不下来的，多半都要通过法律途径来解决了。首先带上工伤认定书、伤残等级鉴定书、个人身份证等材料去当地劳动部门的劳动仲裁所申请劳动仲裁，如果自己不懂且没有多少把握的，可以请一个专业律师给你算一下总的赔付款。仲裁期间会有开庭调解等过程，调解不成就会下达仲裁决定书，拿到仲裁决定书15天之后，如果单位拒不执行该仲裁的，你就需要向法院申请强制执行

工伤伤残等级需要经过鉴定才能确定等级的。根据《工伤保险条例》劳动者必须在事故发生一年内申请工伤认定的，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉权.你应当尽快到工伤认定科申请工伤认定和到劳动能力鉴定科申请劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。工伤赔偿数额需要按照下列赔偿项目理个清单才能确定的.工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。