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根据《公务员法》以及《内务条令》,因涉嫌犯罪被判处刑罚的,予以开除公职的行政处罚。但是,免于刑事处罚是确定了犯罪行为但是未予刑事处罚。对此情...
那要看你刑事责任属于什么刑罚,如果是缓刑的,单位可以不开除,继续在单位上班,如果是入狱的,那要开除的,即使出狱也不能上班了...
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追究刑事责任是否要开除公职,根据《公务员法》以及《内务条令》,因涉嫌犯罪被判处刑罚的,予以开除公职的行政处罚。 但是,免于刑事处罚是确定了犯罪行为但是未予刑事处罚。
建议你参考《公务员处罚条例》第二十条的规定,另外,各地在公务员的管理上都有自己的法规规定,可以查查。
根据《公务员法》以及《内务条令》,因涉嫌犯罪被判处刑罚的,予以开除公职的行政处罚。 但是,免于刑事处罚是确定了犯罪行为但是未予刑事处罚。 对此情况,没有明确规定,现实中各地采取迂回措施,比如降级或者撤职、劝退、调离等等。主要看各地情况。 拓展资料: 免于刑事处罚主要包括以下情形: 1.情节显著轻微、危害不大,不认为是犯罪的。 2.犯罪已过追诉时效期限的。 在人民检察院、公安机关、国家安全机关立案侦查,或者在人民法院受理案件以后,逃避侦查或者审判的,不受追诉期限的限制。 3.经特赦令免除刑罚的。 4.依照刑法告诉才处理的犯罪,没有告诉或者撤回告诉的。 5.犯罪嫌疑人、被告人死亡的。 6.其他法律规定免予追究刑事责任的。如果按照刑法应当追究刑事责任,但其他生效法律规定免予追究刑事责任的,依据特别法优于普通法的原则,不予追究。
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