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不正常。第一,一般的单位使用16周岁以下的童工属于违法行为,轻者由劳动稽查大队稽查处罚;重者,可能构成犯罪,由公安机关办理;第二,每月几百元...
如果是一天上班十小时是不正常的。一般来说,劳动者每天工作八小时,每周工作不超过四十四小时。每天上班十小时超过劳动法的规定了,除了应支付加班工...
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正常。三个小时正常,不违法。《治安管理处罚法》第八十三条、《人民警察法》第九条规定,传唤和继续盘问时间,最长可以24小时。对于继续盘问的,在特殊情况下,经县级以上公安机关批准,可以延长至四十八小时《治安管理处罚法》:第八十三条对违反治安管理行为人,公安机关传唤后应当及时询问查证,询问查证的时间不得超过8小时;情况复杂、依照本法规定可能适用行政拘留处罚的,询问查证的时间不得超过24小时。《人民警察法》:第九条为维护社会治安秩序,公安机关的人民警察对有违法犯罪嫌疑的人员,经出示相应证件,可以当场盘问、检查;经盘问、检查,有下列情形之一的,可以将其带至公安机关,经该公安机关批准,对其继续盘问:(一)被指控有犯罪行为的;(二)有现场作案嫌疑的;(三)有作案嫌疑身份不明的;(四)携带的物品有可能是赃物的。对被盘问人的留置时间自带至公安机关之时起不超过二十四小时,在特殊情况下,经县级以上公安机关批准,可以延长至四十八小时,并应当留有盘问记录。对于批准继续盘问的,应当立即通知其家属或者其所在单位。对于不批准继续盘问的,应当立即释放被盘问人。经继续盘问,公安机关认为对被盘问人需要依法采取拘留或者其他强制措施的,应当在前款规定的期间作出决定;在前款规定的期间不能作出上述决定的,应当立即释放被盘问人。
加班40小时是不正常的,我国劳动法上面很写得很明白,每日加班不得超过三个小时,每月加班不得超过三十六个小时,关于详细的条款您可以上网查询一下劳动法
不合理。每一周的法定工作日为:5天(原则上:自每周一至周五,周六和周日为工休日完全适用政府机关和事业单位).一年的法定工作日为:365天/年-104天/年法定工休日-10天/年法定节假日=251天;每一个月法定工作日为:251天/年法定工作日÷12个月=20.92天;每日工作8小时,每周工作40小时.超出法定工作时间的工作为加班.
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