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平时晚上的加班工资是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班工资发放额的关键是工资基数。...
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以下四种情况的加班是必要的，不要征求劳动者的意见。一，发生自然灾害，事故或者其它原因，使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁，需要紧急处理的；二，生产设备，交通运输线路，公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；三，必须利用法定节假日或公休假日的停产期间进行设备检修，保养的；四，为完成国防紧急任务，或者完成上级在国家计划外安排的其它紧急生产任务，以及商业，供销企业在旺季。
1、计算时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150%每小时的加班工资，则以日加班工资除以8小时。2、在确定加班工资的计算基数时，对加班工资基数有明确约定的，按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准。
一、标准工时制： 1、法定工作日每小时加班工资为：个人标准工资÷21、75÷8×1、5； 2、每小时加班工资：个人标准工资÷21、75÷8×2； 3、法定时加班工资：个人标准工资÷21、75÷8×3。 二、综合工时制的综合工作时间超过法定工作时间的部分，按上述方法计算。 三、计件制，用人单位超出计件定额任务后安排加班的，按本人法定工作时间计件单价1、5、2、3倍分别计算计件加班工资。 四、工作制度不规律，没有加班工资。
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