相关问答
1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的； 2、如果用人单...
有。属于企业单方面解除劳动关系。公司需要对员工的工龄进行买断。劳动法规定，公司如需对员工的工作进行调配，需要跟员工进行商议，如果商议不成功，...
大家都在问查看更多
劳务分包指计件或者计时的方式把工程的劳务分包给劳务承包人，由工程承包人支付劳务报酬。 也就是：甲施工单位承揽工程后，自己买材料，然后另外请乙劳务单位负责找工人进行施工，但还是由甲单位组织施工管理。 劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业（实际用工单位）给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间。 由此不难看出其区别，劳务分包主要是单位与单位，劳务派遣是单位与个人。
可以的，但是必须设立分支机构。办公地址或者经营地址与营业执照上的注册地址不一样就会出现企业异地经营的状况，异地经营情况严重的话会罚款，一般二到五万元之间。 《公司法》第十四条规定，公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。
根据《公司法》的相关规定如果原公司不将其土地分给新设立的公司，则不需要办理土地使用权的变更登记。根据《土地管理办法》，到土地所在地的国土资源局（土地管理部门）办理变更手续，按照土地管理部门的要求，提交相关资料就可以办理土地变更了。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
2,027人已浏览
1,043人已浏览
1,479人已浏览
174人已浏览
网友热门关注
