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劳动合同到期,用人单位不续签的,应当支付你经济补偿金。经济补偿年限从入职到合同到期日止,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半...
一、如果商业合同中没有约定默认续签,就不能续签。但是,如果双方继续履行的话,这个合同会变成不定期的合同。也就是说,双方可以随时向对方提出终止...
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劳动合同期满,劳动合同终止,不需要提前一个月通知公司。到时候直接终止劳动合同,办理工作交接,结算工资,领取经济补偿等手续即可走人。劳动者在合同期内解除劳动合同的,才需要提前30日通知单位。 劳动合同期满,当事人协商一致,可以续订劳动合同,并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续,劳动者继续在该用人单位工作,形成事实劳动关系的,视为劳动合同的继续履行。 用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同,应当在解除或者终止劳动合同之日起7日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。劳动者可以凭有效证明材料,直接办理失业登记手续。你就可以领取失业保障金。
合同期限是双方约定的,法律一般只规定最长租赁期限,对最短租赁期限没有规定。 房主要求搬迁应当给你必要的准备时间,在合同有效期限内要求解除合同还要承担相应的损失。 如果没有合同,那么合同期限是不确定的。双方都有权随时要求解除合同,因单方解除合同给对方造成损失的,应当赔偿相应的损失。 你早就应该请律师出庭的,为了延缓时间保障自己的权利,你可以视情形提起反诉。
合同到期不续签处理方法如下所示:续签劳动合同需要双方达成一致协议的,单位不续签你可以主张经济补偿金。
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