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要做劳动能力鉴定,等伤残等级确定后,才能享受相关的待遇。根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退...
工伤职工可以申请劳动能力鉴定。根据《工伤保险条例》第二十一条、第二十三条规定,工伤职工经过治疗,存在伤残影响力的能力的,应当申请劳动能力鉴定...
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辞职后可以拿到工伤待遇的赔偿。工伤待遇一共分为三块:一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金,还有停工留薪期工资、医药费等等。、工伤等级鉴定下来,如果是缴纳工伤保险的,由工伤基金支付一次性伤残补助金否则由用人单位支付,另外两笔一性次费用等到劳动关系解除或者终止时再支付,所以你必须要和单位解除才能拿到全部的工伤待遇。用人单位没有缴纳工伤保险的,工伤待遇则由用人单位全部支付。用人单位不支付工伤待遇的,可以通过劳动仲裁申请仲裁,要求用人单位支付工伤待遇。
员工伤情进行鉴定由伤残等级,那么是可以获得赔偿。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定工伤保险条例第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
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