一周岁的孩子没有哺乳期怎么回事-法师兄

一般两周岁以内的，给女方抚养的可能性较大

答

孩子两岁了一般不算是哺乳期内的，哺乳期是指产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期，就是开始哺乳到停止哺乳的这段时间，一般长约10个月至1年左右。...

答

孩子不满一周岁还在哺乳期可以协议离婚。法律规定，女方在分娩后一年内，男方不得提出离婚。但是如果是女方提出来的，人民法院认为确有必要受理的可以...

孩子不满一周岁还在哺乳期可以协议离婚。法律规定，女方在分娩后一年内，男方不得提出离婚。但是如果是女方提出来的，人民法院认为确有必要受理的可以离婚。离婚可以由夫妻双方协议离婚，不满两周岁的孩子由母亲抚养；协议不成的，由人民法院判决。根据《民法典》第一千零八十五条的规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

为了维护女职工的合法权益，保护女职工在生产劳动中的安全和健康，推动计划生育，促进优生优育，提高民族素质，国家制定了女职工哺乳假的规定。具体如下：女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。 1、《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。[1]（已经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过，现予公布，自公布之日起施行） 2、江苏省实施《中华人民共和国母婴保健法》办法第二十八条用人单位应当为有不满一周岁婴儿的女职工安排每天不少于一小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳一个婴儿每天增加一小时哺乳时间。女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要设立哺乳室。机场、车站、码头、大型商场等公共场所应当设置母婴室，并配备相应的设施，为哺乳提供便利条件。 3、广东省实施《女职工劳动保护特别规定》办法第十七条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。哺乳时间和在本单位内为哺乳往返途中的时间，视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。

根据您的描述，您离婚的主要争议点就是孩子的抚养权。根据相关的法律规定，您和对方都是有权利争取孩子抚养权的，而法院审理离婚案件，对子女抚养问题，会依照《中华人民共和国婚姻法》第二十九条、第三十条及有关法律规定，从有利于子女身心健康，保障子女的合法权益出发，结合父母双方的抚养能力和抚养条件等具体情况妥善解决。第一、根据《婚姻法》的规定，夫妻离婚，哺乳期内的孩子，以随哺乳的母亲抚养为原则，父亲则需按月按法院的判决或者双方协议的数额来支付孩子的抚养费。第二、2周岁以下的孩子，一般随母亲生活。如果母亲有以下三种情形之一的，也可随父亲方生活： 1、患有久治不愈的传染性疾病或者其他严重疾病，子女不宜与其共同生活的； 2、有抚养条件而不尽抚养义务，而父方又要求子女随其生活的； 3、因其他原因，子女确实无法随母方生活的。另外，父母双方协议两周岁以下子女随父方生活，并且对子女健康成长并无不利影响的，可予准许；第三、2至10周岁的孩子，可协商解决，当不能达成协商一致时，由人民法院根据有利于子女成长的原则、考虑父母双方的具体情况判决。第四、8周岁以上的孩子，应考虑该子女的意见。希望可以对您有所帮助。有其他问题或者是需要法律帮助的话，具体情况可以电话详谈或者是面谈的，可以给您代理的。