供养亲属抚恤金的计算-法师兄

《工伤保险条例》第39条规定：“供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定。”参照《因工死亡职工供养亲属范围规定》，因工死亡职工供养亲属，是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。该规定同时规定了上述人员申请供养亲属抚恤金的条件。根据上述规定，供养亲属抚恤金赔偿金额的计算根据亲属身份的不同而有不同标准，并且核定的各供养亲属的抚恤金之和受因工死亡职工生前工资的限制，不得高于该工资。具体计算标准为：配偶每月可获得职工本人工资的40%，其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且完全丧失劳动能力，或者工伤死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。其计算公式为：供养亲属抚恤金赔偿金额=工伤死亡职工本人工资(元月)×40%这主要是给配偶的，如果是其他亲属则是百分之三十，而且并不是只要是亲属就一定会获得亲属抚恤金，还必须满足相应的条件，比如职工配偶男年满六八周岁以上，女年满五十五周岁以上，而且抚恤金是不能高于原工资的。

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请问死者多大年龄？供养亲属抚恤金赔偿具体计算标准 1、配偶每月可获得职工本人工资的40%，其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，...

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供养亲属抚恤金=（职工生前12个月平均工资X配偶每月40%+其他亲属每人每月30%+孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核...

供养亲属抚恤金是指职工因工死亡，伤残职工在停工留薪期间因工伤死亡，一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，应当按照职工自身工资的一定比例给予职工生前主要生活来源、无劳动能力亲属维持基本生活的补偿。配偶每月能拿到员工本人的工资40％其条件是配偶在因工死亡职工生前提供主要生活来源，完全丧失劳动能力，或者工伤死亡职工配偶男性60岁以上，女性55岁以上。其计算公式为：供养亲属抚恤金赔偿金额＝工伤死亡职工本人的工资（元）／月）×40％其他亲属每人每月可获得员工本人工资的30％％其他亲属是指除配偶以外的子女、父母、祖父母、祖父母、孙子女、孙子女、兄弟姐妹等。其计算公式为：供养亲属抚恤金赔偿金额＝工伤死亡职工本人的工资（元）／月）×30％。　孤寡老人或孤儿每月在上述标准的基础上增加10％。需要注意的是，如果工伤死亡的职工有多个亲属有资格申请供养亲属抚恤金，核定的供养亲属抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

供养亲属抚恤金=（职工生前12个月平均工资X配偶每月40%+其他亲属每人每月30%+孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。根据《工伤保险条例》第三十九条第二款：供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定

正常情况下，配偶每月可以获得员工工资的40英镑％；其他亲属每人每月可获得员工本人工资的30％％；孤寡老人或孤儿每月在上述标准的基础上增加10％；但总和不能超过工亡职工生前的工资收入。