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1、大部分合同是签字即成立生效。但是附条件的合同条件成就才生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的合同办理批准、登记手续的才生...
合同一般签字即生效。一般情形下,自各当事人都签字后合同成立,而依法成立的合同是自成立时生效。但是如果是需要办理批准登记等手续的合同,则是手续...
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劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,当事人必须履行劳动合同规定的义务。 《劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
合同签字后立即有效,但是当事人另有约定或者法律另有规定的除外。 根据2021年实施的《民法典》第五百零二条第 一、二款规定,依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。 依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的,对方可以请求其承担违反该义务的责任。
合同一般在签字时生效,除条件和期限外。有生效条件的合同,自条件成就时生效,有生效期限的合同,从期限到期生效。 当事人以合同形式订立合同的,自当事人签字、盖章或者按指印时成立合同。当事人一方在签字、盖章或按指印前已履行主要义务,对方接受时,合同成立。
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