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一、发生工伤24小时内要向社会保险经办机构报送工伤报告表。 二、发生工伤单位应当自事故伤害之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向劳动科...
发生工伤后,首先应申请工伤认定,职工在工伤认定后,其发生的医疗费用,凭工伤认定结论、出院小结复印件、医疗费用明细清单、有效报销单据(有财政部...
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首先,向工地所在镇区的社保局申请(用人单位30天内,劳动者方面1年以内)工伤认定(受理后60天内出结果);其次,向社保局申请做伤残等级评定;最后,根据结果向社保局申请工伤待遇,与用人单位协商补偿事宜,希望以上解答对您有所帮助!因涉及补偿标准确定、经历程序较多、具体待遇项目核算等等,为全面维护您的权益,可
关于社保报销的的材料,以医保为例,报销医保需要以下材料: 1、病人入院三日内凭《入院通知书》和《医疗保险证》到所住定点医院医疗保险办公室办理医保登录手续。住院期间《医疗保险证》由医院医保办留存,出院结算时还给本人。超过三日不办理登录手续的,住院医疗费自负。 2、出院时应先到医院医保办办理医保出院结算手续。 3、参保居民按时足额缴纳医疗保险费的,病人出院时属于医疗保险统筹基金支付的医疗费用,由医院直接与患者结算报销。
女职工生育或流产后,本人或企业应持当地计划生育部门出具的计划生育证明、婴儿出生、死亡或流产证明,到当地社会保险经办机构办理手续,领取生育津贴,报销生育医疗费用。用人单位需要提交的申请材料:1。社会保险登记表;2、参加基本养老、工伤生育保险人员增减表;3、企业职工基本养老、工伤生育保险申报汇总表。生育女职工需提交的申请材料:1。计划生育部门出具的计划生育证明(原件及复印件);2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件);3、生育女职工。计划生育手术职工身份证(原件及复印件);4、企业职工生育医疗证书审核表;5、企业职工计划生育手术医疗证书申请表;6、企业职工生育医疗费用报销申请表;7、企业职工生育保险待遇审批结算表;8、企业职工生育保险外地医疗申请表;9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院总结等原始材料;10.收据。配偶生育的男职工需要提交的材料:1。计划生育部门出具的计划生育证明(原件及复印件);2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件);3、男职工身份证(原件及复印件);生育医疗费用应在女职工怀孕至生育或终止妊娠前申请;生育津贴、一次性分娩营养补贴和异地就医生育医疗费用应在女职工生育或终止妊娠后一年内申请;计划生育手术费用应在手术前申请;男职工假期津贴应在配偶生育后一年内申请。逾期申请的,社会保险经办机构不予受理。用人单位未按规定期限向当地社会保险经办机构申请参保职工生育保险待遇的,由用人单位按统筹地区待遇项目和标准支付。
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