保险怎么赔偿意外-法师兄

投保人购买了意外伤害保险，发生事故后要及时通知保险公司，按照保险公司的指引提供资料进行理赔。被保险人或受益人申请保险理赔金时一般要提供： 1、保险金给付申请书； 2、保险合同或保险凭证； 3、申请人的身份资料，委托他人的还需要提供授权委托书； 4、提供与确认事故性质、原因的证明或资料，如医疗机构或公安机构等相关部门出具的死亡证明、事故经过证明、有鉴定资质的鉴定结论等； 5、损失程度的资料，如意外医疗费用中门诊病历、票据、出院小结、检验报告等； 6、收款的银行账号及开户行；被保险人提供给上述资料后，保险公司最长不超过30日做出核定。

答

所谓的个人意外保险，其实就是指投保人缴纳一定的保费，当投保人在保险期间因意外伤害造成死亡或者残废时，保险公司按照保险合同对投保人进行相应赔偿...

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意外伤害保险的责任是保险人因意外伤害死亡和残疾，不负责疾病死亡。只要被保险人意外伤害发生在保险期内，并自意外伤害发生之日起一定时期内（责任期...

投保人购买了意外伤害保险，发生事故后要及时通知保险公司，按照保险公司的指引提供资料进行理赔。被保险人或受益人申请保险理赔金时一般要提供： 1、保险金给付申请书； 2、保险合同或保险凭证； 3、申请人的身份资料，委托他人的还需要提供授权； 4、提供与确认事故性质、原因的证明或资料，如医疗机构或公安机构等相关部门出具的、事故经过证明、有鉴定资质的鉴定结论等； 5、损失程度的资料，如意外医疗费用中门诊病历、票据、出院小结、检验报告等； 6、收款的银行账号及开户行；被保险人提供给上述资料后，保险公司最长不超过30日做出核定。

只要用人单位给工伤对象上了意外险，就可以得到赔付。工伤保险是一种政府行为，而人身意外伤害险是一种商业行为。工伤保险所提供的保障水平一般仅满足于被保险人的基本生活需要,高于社会贫困线，低于劳动期间的工资标准;人身意外伤害险所提供的保障水平的高低完全取决保险双方当事人的约定和投保人交费的多少而决定，投保人只要有缴费能力、身体健康状况符合合同规定的要求，投保金额不论多少都是可以的。按照劳动法第七十二条“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”的规定，中国境内的企业无论是否参加了商业保险中的人身意外伤害险，都必须按照国家规定参加工伤保险。人身意外伤害险不能代替工伤保险。企业在参加工伤保险的同时，可以根据本单位的实际情况，为职工办理人身意外伤害险。用人单位的投保行为纯粹属于给员工的额外福利，无法起到替代工伤保险的功能。综上所述，职工在获得人身意外伤害险赔偿后，仍可以主张工伤保险赔偿。用人单位不能以职工已获得人身意外伤害赔偿为由进行抗辩，职工可以同时得到该两种赔偿。