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事实与理由不用再写一遍,因为卷宗是要移交到上级法院的,上诉理由里要写明白你不服一审判决的什么内容,对什么内容有争议,争议的理由是什么。改判是...
按照法律规定,如果当事人对劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 附:《中华人民共和国劳...
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可以上诉的。 因不服劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决而向法院起诉的,就属于民事诉讼,由法院按民事诉讼的规定进行审理和判决。如果当事人对一审法院所作出的判决不服的,根据《民事诉讼法》第一百六十四条的规定,当事人有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。所以劳动争议判决书下来后对方上诉是符合相关规定的。
可以上诉的。 因不服劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决而向法院起诉的,就属于民事诉讼,由法院按民事诉讼的规定进行审理和判决。如果当事人对一审法院所作出的判决不服的,根据《民事诉讼法》第一百六十四条的规定,当事人有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。所以劳动争议判决书下来后对方上诉是符合相关规定的。
当然可以,你可以在收到一审判决15天内,向中级人民法院提起上诉。 但是是否应该上诉,需要看情况: 第一种情况,如果一审判决是不准离婚,那么,建议你不要上诉。 因为根据我国民事诉讼法的规定,判决不准离婚的案件,必须等到六个月之后才能再次起诉。 那么不上诉,你等6个月就可以直接起诉了; 对于一审不判离的案子,二审也会不判离,那么上诉没有任何意义,而且还要经历至少3个月的二审程序,到时候浪费更多的时间。 第二种情况,如果一审判决离婚,但是你对于财产分割问题以及孩子抚养权问题不服,不要犹豫,你是可以直接提起上诉的。
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