如果考上公务员不去了，该怎么办-法师兄

如果合同有违约条款，将承担违约责任。

答

1、单位出具同意落户证明。 2、回原户籍地开户籍档案证明。 3、带着上述材料去单位所在地公安分局户籍科，办理准迁手续。 4、带上述材料回原籍...

答

1，不合法，你当时与公司有没有签订劳动合同其中关于实习期是如何规定的。 2、单位未购买保险，可以要求其以货币形式补偿。 3、住房公积金的购买...

对于大学毕业生工龄怎么计算的回答是应届毕业生工龄以实际参加工作并缴纳社保的起始时间开始计算工龄，即累计工作时间相加则为工龄，期间的间隔期不计入其中。这里分为档案工龄和工作工龄。 1）档案工龄一般适用于国家企事业单位、机关单位，其以办理人事代理的时间开始计算，一直到退出代理或退休为止，可以累计。 2）工作工龄一般适用于普通企业、私营单位，其以办理社保的时间进行计算，中途停止缴纳保险（停止工作）则会相应停止，待再次工作后工龄裁继续累加。补充：工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。

公民报考公务员，政审劳动合同丢了的处理方法是新单位要求当事人出具原来单位的离职证明，主要原因是依照我国劳动合同法规定执行的，我国劳动合同法规定，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。

做上三年，再考虑换工作。学会如何说话，对以后的工作很有帮助的。你仔细观察下，现在国内很多外企和私企的中层以上的主管和高管，当年都是在国企或者政府机关事业单位里干过的。人家能成功可不光是本事，更多是靠人情世故，有人帮忙永远比自己单打独斗来的强。而且，你这种刚毕业的学生，如果去外企或者私企都很难混的，因为他们需要马上能上手干活的人，而你什么都不懂，一旦有些事没做好很容易被开掉。只有在国企里才是最好的选择，因为国企会花时间培养你，不会因为你不会干而开你。同时，相对于大部分的私企来说，国企是个管理很正规的地方，你在里边感觉不到，呆上三年后再出来就会有很深的体会，很多私企的员工办起事来就和白痴一样，这也就是为什么外企和私企喜欢招国企出来的人当中层以上主管的原因，他们真正懂管理。所以，你在央企是一个很好的机会，无论是能力还是人脉，好好利用，别糟蹋了。