五级工伤鉴定标准是什么？

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• 问五级工伤鉴定标准赔偿标准是什么
  

  五级工伤鉴定标准，可获得十八个月工资标准的赔偿金，每月获得工资百分之七十的伤残津贴。 根据《工伤保险条例》第三十六条第一款规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

• 问五级工伤鉴定标准是什么样的
  

  1，一次性伤残补助金16个月本人工资本人工资低于当地职工工资60%的按职工工资60%计算超过300%的按300%计算2，（标准）一次性伤残医疗补助金一次性伤残就业补助金分别为20个月和35个月当地职工月工资约2020*55=1375003，医院治疗期间至伤残鉴定出来前这段时间的工资停工留薪的单位应当按原标准向你支付工资4，伤残鉴定出来后至你提出之日的伤残津贴伤残津贴按照本人工资的70%计算5，住院伙食补贴18*0.7*住院天数6，护理费按照医嘱确定的护理期乘以职工工资的40%7，营养费医嘱确定的营养期15元每日

• 问五级工伤鉴定标准
  

  五级工伤鉴定标准包括：不完全性失用、失写、失读、失认等具有多项者;全身瘢痕占体表面积≥50%，并有关节活动功能受限;面部瘢痕或植皮≥13并有毁容标准之一项;脊柱骨折后遗30°以上侧弯或后凸畸形，伴严重根性神经痛(以电生理检查为依据)等更多内容。

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