未成年签了不给和工资怎么办！

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• 问遇到厂家未成年学生不给工资怎么办？
  

  1、劳动者未满16周岁，用人单位属于非法使用，劳动者或其家属可以去当地劳动局行政部门投诉；2、劳动者年满16周岁，未满18周岁，属于未成年工，用人单位需要提供特殊保护，劳动者付出的劳动，用人单位应依法支付工资。《中华人民共和国》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

• 问未成年工不给做体检怎么办
  

  未成年工作为未成年人，是我国法律的重点保护对象，用人单位有义务为未成年工定期安排健康检查以保障未成年工的身体健康。如果用人单位没有定期安排未成年工健康检查的，未成年工可以到当地劳动保障监察部门去举报，由当地劳动保障监察部门根据用人单位的具体行为进行处罚并责令其改正以维护未成年工的合法权益。 根据《劳动法》第六十五条规定，用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。

• 问未成年人上班不想干老板不给工资怎么办
  

  建议到当地劳动监察大队投诉反映也可以到当地委申请劳动仲裁要求依法支付工资。

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