腰椎骨折4级工伤如何赔偿

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• 问关于工伤腰椎骨折如何赔偿
  

  发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。 工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。可以搜集证据维权。

• 问工伤轻微腰椎骨折，如何赔偿?
  

  如果是工伤,您好,你这种情况，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等,必要时，可以委托律师帮助你处理。

• 问腰椎骨折工伤几级
  

  一般是九级或者八级！根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T5.8八级5.8.1定级原则器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。（13）脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少二分之一以上者或者脊柱不稳定性骨折；5.9九级5.9.1定级原则器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。（12）脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少小于二分之一者；

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