公司申请破产裁员，可以不给工资么-法师兄

根据《工资支付暂行规定》，企业依法破产时，劳动者有权获得应得的工资。在破产清偿中，企业应当按照《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿程序，首先支付本单位劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十四条用人单位依法破产工资。在破产清偿中，用人单位应当按照《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿顺序，首先支付本单位劳动者的工资。《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产优先清偿破产费用和共同利益债务后，按照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费，所欠职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿；（二）破产人欠缴的除前一条规定外的社会保险费用和破产人欠缴的税款；（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照企业员工的平均工资计算。

《中华人民共和国公司法》第一百八十六条清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。清算期间，公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照前款规定清偿前，不得分配给股东。

答

如果企业拖欠职工工资金额较大，同时企业也满足破产条件，职工是可以债权人身份申请企业破产的。...

答

员工可以申请企业破产，是否受理，法院会裁定。...

公司拖欠的工资是公司的债务，欠工资可以申请企业破产。严重亏损，无力清偿到期债务的企业，由其债权人或债务人向企业所在地提交破产申请。另外，如果企业具备了企业破产条件，其要进入破产程序还必须由人民依法裁定并宣告其破产，这样企业才正式进入破产程序。

破产补偿申请书 XXXXXX单位：我单位成立于XX年XX月，为XX性质的单位，现有职工XX人，负债资产XX元，XX年XX月因经营不善，经人民法院决定破产，现因资不抵债，安置失业员工特别困难，特申请政府XX部门给予补偿。特此申请 XXX单位法人代表：XXX 年月日

不能。根据最高人民法院《关于审理企业破产案件若干问题的规定》，申请（申请）破产的债务人应当具有法人资格，不具有法人资格的企业、个体工商户、合伙企业、农村合同经营者不具有破产主体资格。此外，债务人不能偿还到期债务的，债权人可以向人民法院申请重组或者破产。根据《中华人民共和国企业破产法》第七条，债务人有本法第二条规定的，可以向人民法院申请重组、和解或者破产清算。