工伤认定超过一年时间还能够去申请吗？-法师兄

工伤职工申请工伤认定1年的时效,是从工伤发生之日起计算的。超过一年的,就算到劳动保障部门申请工伤认定,劳动保障部门也不会受理。

答

工伤认定超过一年时间还能去申请认定的。 1.根据《工伤保险条例》第十七条之规定，个人应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内...

答

不能，时间太久，事实难以调查清楚。发生工伤应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请工伤认定，超过时间，人力资源和社会保...

为了督促权利人及时行使权利，便于行政部门及时、正确地办理工伤案件，有效保护相关权利人的权益，维护社会的正常秩序，《工伤保险条例》首次规定了申请期限的制度，并且没有规定中止，中断、延长的情形。因此，超过1年，一般无法再申请工伤认定。但是出现特殊情形时，超过一年依然可以申请工伤认定。

为了督促权利人及时行使权利，便于行政部门及时、正确地办理工伤案件，有效保护相关权利人的权益，维护社会的正常秩序；《工伤保险条例》第十七条第二款规定，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属；工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。由此可以看出《工伤保险条例》规定了申请期限的制度，并且没有规定中止、中断、延长的情形。依据法律规定，超过法定期限未申请工伤认定的法律后果有：第一、劳动保障行政部门不再受理用人单位或伤者及其直系亲属、工会组织的工伤认定申请，因而无法获得法律规定的工伤认定书；第二、伤者无法启动劳动能力鉴定部门的劳动能力鉴定；第三、伤者无法从工伤保险基金或者具备用工主体资格的组织或者自然人处获得工伤保险待遇。由于人民法院在民事诉讼中不能替代工伤认定行政部门的职责，对伤者是否为工伤进行确认；不能对未经工伤认定的劳动者作出是否为工伤的结论性评定。故劳动者工伤认定超期后，其工伤保险待遇无法得以实现。

相关法律也有规定。第七条由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。有下列情形之一耽误申请时间的，应当认定为不属于职工或者其近亲属自身原因： (一)不可抗力; (二)人身自由受到限制; (三)属于用人单位原因; (四)社会保险行政部门登记制度不完善; (五)当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼。