仲裁裁决达成有哪些法律效力

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• 问劳动仲裁裁决的法律效力有哪些？
  

  仲裁法规定一般经济纠纷的仲裁，“实行一裁终局制度”，即仲裁裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理；劳动争议仲裁，当事人对裁决不服的，除劳动争议调解仲裁法规定的几类特殊劳动争议外，可以向人民法院起诉。由此可见，劳动争议的裁决一般不是终局的，法律规定仲裁这一程序，主要是考虑到这类纠纷的处理专业性较强，由一些熟悉这方面业务的人员来处理效果比较好，有利于快速、高效地解决纠纷，同时也在一定程度上减轻了法院的诉讼压力，节约了审判资源。 我国法律规定，劳动纠纷劳动仲裁前置程序也是为了更好的保障处于相对弱势地位的劳动者，希望当事人遇到纠纷，都可以积极通过法律手段维权。

• 问仲裁裁决的具体法律效力有哪些
  

  仲裁裁决的效力是指裁决对双方当事人有无约束力，是否由国家强制力保证其执行。我国仲裁法根据国际惯例实行一裁终局，即仲裁委员会依法作出的裁决是终局的，一经作出即发生法律效力，对双方当事人均有约束力，当事人必须无条件地履行裁决所规定的义务。一方当事人不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。仲裁裁决的效力是指仲裁裁决生效后所产生的法律后果。根据仲裁法第57条的规定：裁决书自作出之日起发生法律效力。仲裁裁决的效力体现在： 1.当事人不得就已经裁决的事项再行申请仲裁，也不得就此提起诉讼。 2.仲裁机构不得随意变更已经生效的仲裁裁决。 3.其他任何机关或个人均不得变更仲裁裁决。 4.仲裁裁决具有执行力。

• 问仲裁裁决有效的法律效力
  

  律师:《仲裁法》第57条规定:“裁决书自作出之日起发生法律效力。”这种效力主要体现在以下几个方面:(1)作出该裁决的仲裁机构不得再处理已经审理的案件,不得重新审查、变更已作出的裁决。当然这不能排除依据《仲裁法》第56条对仲裁裁决的补正。(2)对其他机关而言,包括法院及其他任何仲裁机构、任何组织和个人都不能改变该仲裁裁决。(3)对仲裁参加人来说,对发生法律效力的仲裁裁决,当事人不可就已经裁决的同一事实和理由再行提起仲裁。(4)仲裁裁决一经作出即产生法律效力,义务人如拒绝履行义务,权利人便可申请强制执行。

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