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1、投诉到当地劳动执法监察大队。 2、投诉到当地人民法院。 3、投诉到当地劳动行政部门。 4、到当地人民法院民事诉讼。...
提供证据证明存在劳动关系,然后向劳动监督旅报告或起诉。未签订劳动合同是违法的,扣除工资更为违法。根据《劳动合同法》第十条的规定,建立劳动关系...
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牵扯工资拖欠的,可以向劳动局举报控告。也可以申请劳动仲裁
请您不断向工地主张索要自己的劳动报酬,并保存证据,例如电话录音等等,如果超过一年没有索要,该笔工资将得不到法律上的支持。对于工地上拖欠劳务款的,1.可向当地的劳动监察大队申诉2.现在拖拒不支付劳动报酬入刑了,已经构成犯罪,可向当地公安机关报警。3.可向工程所在地的基层法院提起诉讼。
用人单位拖欠劳动报酬,劳动者可以向劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁。 《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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