外国人在XX就业达到后是否需要缴?-法师兄

1.根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。参保人员发生以下情况终止养老保险关系的，经申请，可按规定将其基本养老保险个人账户储存额或余额予以一次性支付：1）参保人员或退休人员死亡后（无供养直系亲属或供属丧失供养条件），其基本养老保险个人账户储存额，可全部依法继承，一次性支付给其指定受益人或法定继承人。2）外国籍参保人员，或原中国籍参保人员丧失中华人民共和国国籍后，在领取基本养老保险待遇前离境定居，并自愿终止社会保险关系的，其基本养老保险个人账户储存额可一次性支付给本人。3）参保人员达到退休年龄，或未达到退休年龄、经市劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，符合享受一次性养老保险待遇条件的，其基本养老保险个人账户全部储存额一次性支付给本人。2.另根据《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》第五条参加社会保险的外国人，符合条件的，依法享受社会保险待遇。在达到规定的领取养老金年龄前离境的，其社会保险个人账户予以保留，再次来中国就业的，缴费年限累计计算；经本人书面申请终止社会保险关系的，也可以将其社会保险个人账户储存额一次性支付给本人。

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根据《外国人在中国就业管理规定》（劳部发〔1996〕29号）规定，外国人在中国就业的用人单位必须与其就业证所注明的单位相一致。外国人在发证...

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外国人在中国工作需要以下条件：年满18周岁，身体健康；具备从事其工作所需的专业技能及相应的工作经验；（3）无犯罪记录；（4）确定的用...

1,用人单位聘用外国人须为该外国人申请就业许可，经获准并取得《中华人民共和国外国人就业许可证书》(以下简称许可证书)后方可聘用。 2.在中国就业的外国人应持职业签证入境(有互免签证协议的，按协议办理)，入境后取得《外国人就业证》(以下简称就业证)和外国人居留证件，方可在中国境内就业。 3,用人单位聘用外国人，须填写《聘用外国人就业申请表》(以下简称申请表)，向其与劳动行政主管部门同级的行业主管部门(以下简称行业主管部门)提出申请，并提供下列有效文件： (一)拟聘用外国人履历证明； (二)聘用意向书； (三)拟聘用外国人原因的报告； (四)拟聘用的外国人从事该项工作的资格证明； (五)拟聘用的外国人健康状况证明； (六)法律、法规规定的其他文件。行业主管部门应按照本规定第六条、第七条及有关法律、法规的规定进行审批。

外国人在中国就业须具备下列条件：（一）年满18周岁，身体健康；（二）具有从事其工作所必须的专业技能和相应的工作经历；（三）无犯罪记录；（四）有确定的聘用单位；（五）持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件（以下简称代替护照的证件）。我国政府对外国人在中国就业实行许可制度。即用人单位聘用外国人，必须为外国人申请就业许可，经批准后，方可聘用。外国人在中国就业许可制度分为申领《中华人民共和国外国人就业许可证书》、申办职业签证和办理《中华人民共和国外国人就业证》、外国人居留证件三个方面。经就业许可同意在中国就业的外国人，应持职业签证入境（有免签证协议的，按协议处理），入境后取得《外国人就业证》和外国人居留证件，方可在中国境内就业。

根据档案管理属地化原则，个人可以将档案托管于户籍所在地或工作单位所在地的人才公共服务机构。档案所在地不影响社会保险参保缴费。专业技术人员需要在档案所在地进行职称申报。在明确个人档案所在位置后，个人或单位统一到档案所在的主管（托管）单位进行咨询。