加班时间太多怎样更好地安排时间

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• 问法定节假日怎样安排加班时间？
  

  用人单位安排劳动者法定休假日工作的，不可以调休，应当按工资的300%支付工资报酬。劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》劳部发〔1995〕309号70.休息日安排劳动者工作的，应先按同等时间安排其补休，不能安排补休的应按劳动法第四十四条第(二)项的规定支付劳动者延长工作时间的工资报酬。法定节假日(元旦、春节、劳动节、国庆节)安排劳动者工作的，应按劳动法第四十四条第(三)项支付劳动者延长工作时间的工资报酬。

• 问周日加班的时间怎么安排
  

  周五超过八小时后加班支付1.5倍加班工资是合法的，但双休日加班支付正常工作日工资的两倍。人事部门的说法是错误的，不需要审批。

• 问周末加班时间有哪些安排
  

  周末加班休息规定：用人单位安排劳动者在休息日加班，不需要支付加班费；未安排休息的，休息日加班费不低于平时工资的200％。加班费是指劳动者根据用人单位的生产和工作需要继续在规定的工作时间以外生产劳动或工作所获得的劳动报酬。

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