劳动仲裁公司不接受怎么办？

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• 问劳动仲裁不接受录音怎么办
  

  你可以先做好录音准准备,带上录音设备,与当初的公司负责人交涉,在交涉中,把你与他事前交谈情况,以及他不兑现承诺的情况,干的时间长短,相关费用等都进行全面交谈,录好音.最好你还带一、二个人去，交谈时不要同他（她）吵，这样就把证据收集固定下来了。然后再对公司提出要求，如果不能解决，就凭收集的证据向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。

• 问劳动仲裁不接受证据怎么办
  

  嗯，为了更好的维护自身的权益，你还是先把证据收集好然后再和公司协商甚至去仲裁比较好 除非有特殊情况，一般劳动仲裁不接受口述立案，都有范本，你可以照着写或者直接请律师代书； 证据当然需要足够多，你要根据自己的仲裁请求来举证； 只要能证明有劳动关系就可以让劳动仲裁受理，至于具体的仲裁请求都需要有证据予以证明

• 问劳动仲裁公司不受理怎么办？
  

  对于不合理的规定就应该敢于反抗，你可以这样做：（一）可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成，劳动争议经调解达成协议的，当事人应当履行。（二）调解不成的，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。当事人也可直接向劳动仲裁委员会提起仲裁，调解并不是劳动仲裁的必经程序。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。劳动仲裁裁决具有强制执行力，当事人一方不履行裁决的，另一方可以向劳动仲裁委员会所在地的法院提起强制执行申请。由此可以看出，仲裁与调解相比，有更强的司法保障力。（三）对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。此处需要提醒大家：仲裁是诉讼的必经程序，当事人未经劳动仲裁委员会裁决，而直接向法院提起诉讼的，人民法院不予受理。向法院提起诉讼的期限为：自接到劳动仲裁裁决书之日起十五日内。

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