相关法规
相关问答
拖欠工人工资的,劳动局是管的。 拖欠农民工工资,农民工劳可以先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式来解决: (1)向当地劳动...
劳动监察,劳动监察受理拖欠工资和未缴纳社会保险投诉。 《劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠...
大家都在问查看更多
用人单位拖欠工人工资的,劳动局会管。用人单位应当向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠工资的,属于违法行为,劳动者可以向劳动局投诉,然后由劳动局要求用人单位支付工资。
拖欠工人工资的,劳动局是管的。 拖欠农民工工资,农民工劳可以先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
并不是劳动部门不管,而是你去劳动部门投诉的主体错了。去劳动部门投诉,应当投诉你所在工地的承建单位或者有资质的劳务分包单位,简单来说谁有资质投诉谁。在劳动部门投诉个人,劳动部门是不受理的。如果劳动部门在调查中发现,欠薪人逃逸或者有能力支付而拒不支付的,可以移送司法机关,司法机关可以按照涉嫌触犯拒不支付劳动报酬罪,给予刑事处罚。如果你确实只是投诉个人,那么应当取得欠款证据后去欠款人户籍地的人民法院申请支付令或者提起民事诉讼。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
218人已浏览
644人已浏览
202人已浏览
202人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询