拖欠工人工资劳动局管吗

大家都在问查看更多

• 问劳动局能管拖欠工资吗？
  

  劳动局会管拖欠工资吗，可以先与公司协调，若协调不好，请提交下列材料： (1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供); (2)申请人身份证明及复印件; (3)有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料; (4)被申请人工商注册信息资料; (5)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件; (6)《提交证据材料清单》一式两份。

• 问劳动局不管拖欠工资吗
  

  并不是劳动部门不管，而是你去劳动部门投诉的主体错了。去劳动部门投诉，应当投诉你所在工地的承建单位或者有资质的劳务分包单位，简单来说谁有资质投诉谁。在劳动部门投诉个人，劳动部门是不受理的。如果劳动部门在调查中发现，欠薪人逃逸或者有能力支付而拒不支付的，可以移送司法机关，司法机关可以按照涉嫌触犯拒不支付劳动报酬罪，给予刑事处罚。如果你确实只是投诉个人，那么应当取得欠款证据后去欠款人户籍地的人民法院申请支付令或者提起民事诉讼。

• 问拖欠工资劳动局管不管
  

  劳动监察，劳动监察受理拖欠工资和未缴纳社会保险投诉。 《劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。1、投诉企业拖欠工资、不签合同和不交社保，企业负责人不配合调查，劳动监察大队可以直接处罚的。 2、《劳动保障监察条例》 第三十条有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令改正；对有第（一）项、第（二）项或者第（三）项规定的行为的，处2000元以上2万元以下的罚款： （一）无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依照本条例的规定实施劳动保障监察的； （二）不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料，隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、毁灭证据的； （三）经劳动保障行政部门责令改正拒不改正，或者拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定的； （四）打击报复举报人、投诉人的。 违反前款规定，构成违反治安管理行为的，由公安机关依法给予治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

相关法律短视频查看更多

• 0'54
  劳动局不管拖欠工资怎么办

  4,532人已观看

• 1'31
  拖欠工资劳动局不管怎么办

  1,890人已观看

• 1'02
  欠工资1万元内劳动局管吗

  1,385人已观看

• 1'05
  劳动局公司拖欠工资怎么办

  1,166人已观看

相关普法查看更多

• 
  拖欠工人工资劳动局管吗

  203人已浏览

• 
  劳动局管拖欠工资吗

  247人已浏览

• 
  拖欠工人工资劳动局有权管吗

  201人已浏览

• 
  劳动局管不管拖欠工资

  219人已浏览