单位要交全社保病人在下班砍伤了应该怎么赔

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• 问如果下班被砍伤单位没买医保应该如何办
  

  在用人单位未给劳动者缴纳社会保险费的情况下，应当由用人单位承担责任，使劳动者获得相应的社会保险待遇。 1、在第三人侵权的情况下，缴纳了医疗保险的劳动者享有获得基本医疗保险基金先行支付的权利，那么在用人单位未给劳动者缴纳医疗保险时，员工就有权要求用人单位承担先行支付医疗费用的责任。 2、根据《社会保险法》第三十条第一款的规定，应当由第三人负担的医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围。 3、这是指由于第三人侵权，导致参保人员的人身遭受损害而产生的医疗费用，按照民法典等法律规定，应由侵权人负担，基本医疗保险基金不予支付。但该条第二款同时规定，医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付，基本医疗保险基金先行支付后有权向第三人追偿。

• 问下班被砍伤单位没买医保怎么办
  

  劳动者下班被砍伤，属于第三人侵权事件，不是工伤，一般用人单位是不予赔偿的，应当由第三人负担。根据法律规定，由第三人负担的的医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围。

• 问在单位上班手指被割伤了, 单位应该怎么赔偿?
  

  工作时间内收到他人损伤是属于工伤的，只要当事人不存在故意或重大过失单位需要赔偿的，社保也没有缴纳吧。一般先做一个工伤认定，等伤情稳后做一个劳动能力鉴定，根据鉴定结果，依照工伤等级，工资情况赔偿治疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费您好，医疗费按医院出具的收费单批次；误工费，有收入的，按实际收入减少的算；无固定收入的，按最近三年平均收入算，不能举证该数据的，可参照诉讼法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。

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