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甲方的行为构成欺诈行为,乙方可以要求解除合同或撤销合同,如继续履行,对乙方造成损失应当赔偿。《最高人民法院关于审理城镇房屋租赁合同纠纷案件具...
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如果开车的负刑事责任,你就要负赔偿责任。看第二条《中华人民共和国道路交通安全法》第九十九条有下列行为之一的,由公安交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款:(一)未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的;(二)将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的;(三)造成交通事故后逃逸,尚不构成犯罪的;(四)机动车行驶超过规定时速百分之五十的;(五)强迫机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车,造成道路交通事故,尚不构成犯罪的;(六)违反交通管制的规定强行通行,不听劝阻的;(七)故意损毁、移动、涂改交通设施,造成危害后果,尚不构成犯罪的;(八)非法拦截、扣留机动车辆,不听劝阻,造成交通严重阻塞或者较大财产损失的。行为人有前款第二项、第四项情形之一的,可以并处吊销机动车驾驶证;有第一项、第三项、第五项至第八项情形之一的,可以并处十五日以下拘留。
1.甲方与乙方是委托代理关系,乙方委托丙方办理,属于转委托(复代理)。乙方转委托的,应当事先征得甲方的同意。事先没有取得同意,应当在事后及时告诉甲方,如果甲方不同意的,乙方应当对自己所转托的人的行为负民事责任,但紧急情况下为了甲方的利益除外。 因委托事项未完成,根据合同的相对性原则,乙方应当返还。 因为乙方的转委托行为,且丙方知道是甲方委托的事项,此时该合同直接约束的是甲方和丙方,故甲方可以向丙方追偿。 2.丙方与乙方的债务关系与乙方委托丙方办事不属于同一法律关系,丙方不能私自折抵。丙方应将钱返还于甲方。
如果是单位单方面解除劳动合同的话根据情况不同赔偿也不同。企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。
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