变更合同的注意事项？

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• 问劳动合同变更需要注意的事项
  

  1、变更劳动合同必须在劳动合同有效期内进行。 2、必须遵循《劳动法》规定的平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规规定的变更原则。 3、必须遵循法定程序，首先由一方当事人依法向对方当事人提出变更劳动合同的建议，并说明变更的理由和修改的条款，请求对方限期答复；然后由对方当事人在限期内给予答复，表示同意或不同意变更，或者建议再协商解决；最后经双方当事人充分协商达成一致协议后，签订书面协议，双方签字盖章，变更协议即行生效。 4、用人单位根据工作需要调整劳动者的工作岗位时，须与劳动者协商一致，变更劳动合同的相关内容。 5、变更劳动合同后，原条款不再具有法律效力，但原劳动合同的其他条款仍然有效。 以上就是ask.com小编为大家分享的有关“劳动合同期限变更流程”的法律内容，劳动合同期限的变更在上述已有了相应的介绍，除此以外，劳动合同相关的争议解决方式、社会保险待遇等也是需要了解的。如果大家还有其他法律问题，欢迎咨询ask.com。

• 问公司变更劳动合同的注意事项
  

  1、变更工作地点是劳动合同内容的变更。 2、劳动合同变更应当双方协商一致，不能达成一致的，单位可以解除劳动合同，但是应支付经济补偿金。 3、如果公司单方变更劳动合同，可以投诉或申请劳动仲裁。 4、权利是要争取的，给予的是施舍。法律是一柄剑，你被剑伤了，不是剑不好，是你剑道不行，而富人懂剑道，也有穷人精通剑道，富人一点脾气都没有。所以，少怨天尤人，多闭关修练。

• 问合同主体变更注意事项是如何的
  

  1、主体资质是否符合法律规定， 2、全部主体必须要作出同意变更并同意继续履行合同的承诺， 3、对主体变更前合同履行状况和阶段达成一致， 4，审查变更主体后是否影响合同争议管辖法院， 5，其他注意事项要根据具体合同条款分析。

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