对劳动仲裁不服上诉中级审结，是终审吗

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• 问劳动仲裁几审是终审？
  

  我国对劳动纠纷实行“一裁两审制”，即发生劳动纠纷后，应当现由劳动仲裁委员会仲裁，对仲裁结果不服的，可以向法院提起民事诉讼。 对于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议和因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议实行一裁终局制，即劳动仲裁委员会做出的仲裁裁决是终局裁决，用人单位不可以向法院起诉，劳动者不受此限制。

• 问劳动仲裁是终审
  

  我国对劳动纠纷实行“一裁两审制”，即发生劳动纠纷后，应当现由劳动仲裁委员会仲裁，对仲裁结果不服的，可以向法院提起民事诉讼。 对于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议和因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议实行一裁终局制，即劳动仲裁委员会做出的仲裁裁决是终局裁决，用人单位不可以向法院起诉，劳动者不受此限制。

• 问劳动仲裁二审案件不服怎么上诉
  

  不能再上诉了。根据《民事诉讼法》的规定，对于劳动争议案件等普通民事案件，我国实行二审终审制度。二审判决或者裁定属于终审判决或者裁定，自二审判决或者裁定送达之日起生效，当事人不得再上诉。当事人不接受二审法院的判决或者裁定的，只能向法院申请再审，或者向检察院申请抗议。

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