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缴纳个人所得税需要先扣除五险一金。 应纳税所得额的计算: (一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附...
包括。一般年薪具体包括:基本工资,岗位津贴,补助,绩效考核,各种福利,年终奖以及年底分红等。也包括企业为个人交的五险一金。年薪构成内容: 1...
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这样做违反政策,政策规定五险一金应该以员工上年平均工资数为基数进行缴纳,这个平均工资数是所有收入的平均数。 企业这样做主要是为了节约成本。因为五险的企业部分员工本身也无法享受到,都作为社保统筹基金了。公积金的话企业部分和个人部分员工都能享受到,所以如果公积金基数低的话您比较吃亏。
个人所得税的计算只能从个人五险一金总额中扣除。根据《个人所得税法实施条例》第二十五条规定:按照国家规定,单位为个人缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金,从纳税人的应纳税所得额中扣除。月薪先扣五险一金,再计税。工资个人所得税的计算方法:应纳个人所得税=应纳税所得额(扣除五险一金后的月收入)-扣除标准)×适用税率-速算扣除数。
个体工商户社保办理程序同企业办理流程基本相同。个体工商户需要给职工缴纳五险,至于是否必须购买“一金”需要按照当地政策执行。
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