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养老保险已交15可以不用继续缴纳,按照一般的企业员工,养老保险缴费年限至少是15年,缴满之后还可以继续交,因为多缴多得,退休后领取的养老金会...
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参保人员缴纳基本养老保险费满15年后,单位和个人应继续缴费但停止缴纳的,其到达法定退休年龄时,应在补缴基本养老保险费和依法缴纳滞纳金之后,再按规定享受养老保险待遇。养老保险是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。职工按月领取基本养老金必须具备三个条件: 1.达到法定退休年龄,并已办理退休手续; 2.所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务; 3.个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。目前,我国的企业职工法定退休年龄为:男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁,自由职业者、个体工商户女年满55周岁。
1.养老保险必须缴满规定的最低缴费年限15年,到退休年龄后(男60周岁/女55周岁),就可以享受养老金待遇(延迟退休除外)。 2.如果还未退休,即使缴满15年,企业还得继续缴费,直至职工退休;个人缴纳社保可停缴,也可继续缴纳。 根据当地政策,继续缴纳肯定是更好的选择,因为养老保险是遵循“多缴多得”的原则,缴费基数越高、年限越长,退休时领取的养老金也越多。 因此这里得出的结论是,最好不要停交。 如果交满15年以后不继续缴纳了,你的缴费年限只有15年,也就是说你只能按照最低标准领取养老金。所以,如果在你交满养老保险15年以后不继续缴纳,并不是最“有利”的行为。
社会养老保险的缴费年限一定要达到15年。 根据《社会保险法》规定: 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的,可以缴费至满15年,按月领取基本养老金;也可以领取一次性养老保险待遇(即个人缴费部分)。 由此可见养老保险最低缴费年限是15年,但职工若养老保险已缴满15年还未达到退休年龄的,需继续缴费。参保时间越长、缴费越多,将来退休后领的养老金就越多。 现行基本养老保险政策规定,“参保人员同时具备二个基本条件,方可按月享受基本养老金:一是达到法定的领取基本养老金年龄;二是缴费年限满15年。 “参保人员缴纳基本养老保险费至符合领取基本养老金条件并办理领取基本养老金手续之月为止。”
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