单位单方面解除劳动合同有哪些赔偿，是如何回事的呢

大家都在问查看更多

• 问单位如何单方面解除劳动合同
  

  单位单方面违法解除劳动合同的，劳动者可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付赔偿金，每满一年赔偿二个月工资，不满半年赔偿一个月工资，满半年不满一年赔偿二个月工资。赔偿金基数按照解除劳动合同前12个月（不满12个月按照实际月数）的劳动者本人月平均应发工资计算。

• 问用人单位单方面解除劳动合同应如何赔偿
  

  《劳动合同法》第四十六条规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； (七)法律、行政法规规定的其他情形。

• 问用人单位单方面解除劳动合同劳动者是否有权单方面解除劳动合同呢？
  

  非法解除劳动合同的话需要支付双倍的经济补偿金，第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'31
  单位单方面解除劳动合同怎么赔偿

  3,354人已观看

• 0'55
  单位单方面解除劳动合同的补偿

  1,985人已观看

• 0'50
  单位解除劳动合同赔偿

  1,718人已观看

• 0'57
  单方违约解除合同该如何赔偿

  1,534人已观看

相关普法查看更多

• 
  单位单方面解除劳动合同有哪些赔偿

  188人已浏览

• 
  如何单方面解除劳动合同呢？

  146人已浏览

• 
  单位单方面解除劳动合同赔偿是什么

  251人已浏览

• 
  单位单方面解除劳动合同赔偿标准

  265人已浏览