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如果自愿放弃签订合同及购买社保有哪些规定

2022-08-09
但在实际运用中,尤其是社保办理过程中会有很多细节需要注意: 1、试用期不购买社保。很多单位虽然为员工购买社保,但 在试用期不为员工投保,通常是在转正时才申报。如员工在试用期内发生工伤,费用也是由用人单位全额承担。 2、社保实际受理时间与员工入职时间差。如社保每月5-20号之间受理,每个月只办理一次增加,而员工可能在未增加上时发生工伤或是在当月20后以后到次月5日前入职,都会存在一个时间上的差异问题。建议与当地社保机构联系,是否可以先行备案。并且在入职时,即为员工购买商业保险。

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