相关问答
但在实际运用中,尤其是社保办理过程中会有很多细节需要注意: 1、试用期不购买社保。很多单位虽然为员工购买社保,但 在试用期不为员工投保,通常...
关于自愿放弃社保的问题,有些劳动者认为自己是到外地打工,社会保险自己享受不到,要求公司将社保折算成现金和工资一起发放给自己,公司认为员工纯粹...
大家都在问查看更多
员工自愿放弃社保协议没有法律效力。员工自愿放弃社保的承诺违反法律强制性规定,所以其承诺是无效的,承诺无效因此订立的协议自然也就是无效的,所以即使达成了员工自愿放弃社保的协议单位也要为员工缴纳社保。缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。
对于一般性岗位,在经过劝说工作无用后,可以考虑转换该员工的工作性质和用工方式:如转为小时工,劳务合同,或者直接转为劳务派遣,把社保风险转嫁给劳务派遣公司。由员工和劳务派遣公司谈。而且劳务派遣公司可作为第三地的公司按第三地社保情况处理。
劳动者本人不能自愿放弃购买社会保险,社会保险是强制性的。职工缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴;劳动者未在用人单位就业的,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
480人已浏览
571人已浏览
1,509人已浏览
196人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询